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五月招生就业工作会议纪要

作者:本站管理员 发布时间:2018-05-17

516日下午14:30J1201会议室顺利召开招生就业会议,梁菊红副院长、各系行政负责人、各系招生就业工作负责人、招生就业办公室全体人员参加了本次会议,会议由招生就业办公室主任李玉红主持。

首先,招生就业科科长虞湛汇报了招生就业办公室会同各系三、四月份就业工作完成情况,通报了各系就业工作中出现的部分就业材料质量不高、归档整理不及时、录入就业信息不及时等问题,提出要对毕业生开展实时就业跟踪服务,加强与用人单位的沟通协作,及时收集就业材料、审核录入系统,稳步提高就业率。进而虞科长通报了五月就业工作重点、考核细则和六月企业文化进校园活动工作方案,并对方案中向淄博市企业倾斜的相关要求作了解读。

然后,招生就业综合科科长梁美兰汇报了分专业招生计划制定情况。在系部申报计划的基础上,专业计划进行适当调整,大部分专业计划增加,小部分专业稍微缩减,适当控制校企合作计划。新增专业按照一个标准班45-50的人数做计划分配。取消动漫制作技术、鞋类设计与工艺专业的艺术类招生计划,新申报的数字媒体艺术设计专业即使艺术类专业,也是校企合作专业。新增现代纺织技术、纺织品设计、鞋类设计与工艺、染整技术、食品营养与检测、环境监测与控制技术等春考招生专业。梁科长对下一步招生宣传工作做说明和要求:一、鼓励学校教师及学生利用各类新媒体软件对学院专业、课程、学习生活等进行正面宣传。二、成立新媒体招生宣传联盟。三、建立招生宣传联动机制。

其次,招生就业办公室主任李玉红针对下一步招生工作重点,做了安排和要求。李主任强调,一、不管是招生还是就业,招就办已建立人员挂靠系部的联动机制,主动与各系沟通,发掘宣传亮点、推动校企合作,力争在确保学员招生总量的基础上,做到专业招生、精准宣传。二、招就办与各系成立招生团队,开展集体备课、参加相关培训,力争做好六七月份的招生宣传工作。

再次,七个系的主要负责人依次就本系招生、就业工作的安排和想法做了发言和交流。

最后,梁菊红副院长首先转达了淄博市对驻地高校下达的文件要求精神,即三年后高校毕业生留淄就业比例要达到60%以上。进而对招生就业工作提出三点要求:一、无论招生还是就业工作对学院影响都很大,且时效性强,数据要求客观、准确,要着力提高第一志愿上线率、报到率和就业满意度、发展空间、薪资待遇等就业质量。二、各系招生及就业工作要有专门负责人和团队。三、就业材料要按要求、按规范整理,严格要求,材料归档要组织培训,对不合格材料要及时组织整改验收。

本次招生就业工作会的召开为各系招生就业工作理清了思路、明确了目标,相信在全院上下的通力协作下,一定会顺利完成2018年招生就业工作。(招生就业办公室 虞湛)

                             五月招生就业工作会议纪要

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